El derecho fundamental a la intimidad abarca no solo la vida personal, sino también determinados aspectos de la carrera profesional. El Tribunal Constitucional ya dejó claro en su sentencia 45/1989 que “los datos con trascendencia tributaria relativos a la situación económica de una persona pertenecen a la esfera de la intimidad constitucionalmente protegida”. El Tribunal Superior de Justicia…
¿Es legal que me obliguen a recibir llamadas de trabajo fuera de mi horario? Así afecta a la intimidad
- 18 de marzo de 2026
En un mundo globalizado en el que prima lo digital, donde aspectos como el teletrabajo o el uso de aplicaciones de mensajería puestas a disposición del empleado por parte de la empresa están a la orden del día, el 73% de los españoles responde llamadas, mensajes o correos fuera de su horario laboral, según un…
Le obligan a fichar con reconocimiento facial y condenan a la empresa por intromisión en su derecho a la propia imagen
- 5 de marzo de 2026
El derecho fundamental a la propia imagen, recogido en el artículo 18 de la Constitución, ha vuelto a situarse en el centro del debate sobre el uso de tecnologías biométricas en el ámbito laboral. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa a indemnizar a una trabajadora por vulnerar este derecho al obligarla a…
Nuevo caso de insultos en redes: condenan a un tuitero a pagar 4.000 euros por vulneración del honor
- 15 de febrero de 2026
La jurisprudencia del Tribunal Supremo ha establecido en diversas ocasiones —como en una sentencia de diciembre de 2023— que la Constitución Española “no reconoce un pretendido derecho al insulto, que sería, por lo demás, incompatible con la norma fundamental”. En dicha resolución, el Alto Tribunal manifestó que “el insulto difícilmente podría quedar amparado por el derecho…
¿Vulneran las empresas el derecho al honor de un trabajador por reaccionar tarde ante un caso de acoso?
- 28 de enero de 2026
Una reciente sentencia del Juzgado de lo Social de Ferrol vuelve a poner el foco en la responsabilidad empresarial ante situaciones de acoso en el ámbito laboral, especialmente cuando la reacción no es inmediata. En este caso, el juzgado ha condenado a una empresa por vulneración del derecho fundamental al honor de una trabajadora al…
Juguetes con IA: ¿cómo afectan al derecho al honor y a la intimidad?
- 28 de diciembre de 2025
Con la llegada de las fiestas navideñas, cada año se incrementan notablemente las ventas de juguetes y otros productos destinados al público infantil. En este contexto, el avance tecnológico ha llevado a que algunos fabricantes incorporen Inteligencia Artificial (IA) en juguetes que se comercializan a través de distintas páginas web. En el mes de noviembre, las autoridades estadounidenses ordenaron la retirada…
La regulación en España del ‘sharenting’, la exposición de los menores en redes por parte de sus padres
- 22 de diciembre de 2025
Una encuesta llevada a cabo en España en 2019 reveló que el 89 % de los padres habían compartido en internet, durante el último mes, imágenes de sus hijos menores de edad. Asimismo, otro estudio de la Universidad de Michigan evidenció que el 56 % de esas fotografías o vídeos podrían resultar vergonzosos, tanto en la actualidad como en el futuro,…
Condenada una empresa por vulnerar el honor de una trabajadora al incluir insultos en su nómina
- 25 de noviembre de 2025
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha condenado, en una reciente sentencia, a una empresa dedicada a la administración de fincas y a uno de sus socios por vulnerar el derecho al honor de una trabajadora al enviarle el término “zumbada” como beneficiaria en dos transferencias bancarias realizadas para pagarle su salario. Según los hechos probados, el 29…
AVERUM Abogados en Antena 3 por la sentencia del Supremo sobre las mirillas electrónicas
- 10 de octubre de 2025
La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo rechazó el pasado mes de agosto que unos vecinos puedan instalar una mirilla electrónica en la puerta de su vivienda para comprobar si les llega algún paquete cuando no están en casa, al considerar que esta medida afecta a la intimidad de las personas que viven enfrente. …
Qué pasa si tu empresa registra tu puesto de trabajo sin tu permiso
- 1 de octubre de 2025
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón, en una reciente sentencia, a una trabajadora que fue despedida después de que su empresa abriese su taquilla sin avisarle y encontrase en su interior varios artículos con etiquetas. El tribunal considera que esa actuación vulneró su derecho a la intimidad y ha confirmado que el despido fue improcedente. Los…
