Recientemente se acaba de conocer la desagradable noticia relativa a una serie de menores de Extremadura que han visto que en un grupo de WhatsApp de chicos de diversos colegios se han difundido imágenes suyas recreadas con inteligencia artificial (IA), y en las cuales se les aprecia íntegramente desnudas. El caso es que el simple…

En los últimos tiempos han proliferado en redes sociales numerosas publicaciones en las que se pueden escuchar voces de famosos creadas mediante inteligencia artificial (IA). Así pues, han circulado vídeos del jugador de fútbol Cristiano Ronaldo dando los buenos y animando a ir al gimnasio, u otros de distinta índole como un documental con la…

¿Es legal que controle el móvil de mi hijo?

  • 30 de agosto de 2023
  • AVERUM Abogados
  • Law

La revolución de los dispositivos móviles ha hecho que la denominada “Generación Z”, es decir –los nativos digitales nacidos entre 1995 hasta la actualidad– maneje y controle sus móviles mejor que sus padres. Se trata de una generación completamente tecnológica, que vive en un mundo virtual, y sus miembros no se acomodan a las normas sociales…

El presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Luis Rubiales, ha sido suspendido de sus responsabilidades por la FIFA, y la Fiscalía de la Audiencia Nacional ha abierto diligencias preprocesales por el beso que le dio a la futbolista Jenni Hermoso durante la entrega de premios de la final del Mundial femenino, competición en la que España se proclamó ganadora.

Con la llegada del verano, el número de mujeres que encuentran en páginas de internet imágenes suyas haciendo toples –sin que hayan dado permiso para ello– aumenta de manera cuantiosa. Todo ello, que supone una vulneración tanto del derecho a la propia imagen como al de la intimidad, ha sido abordado por la socia de AVERUM Abogados, Marisa Herrero-Tejedor, en el programa En casa de Herrero de esRadio.

¿La injuria es un motivo de despido?

  • 6 de agosto de 2023
  • AVERUM Abogados
  • Injury

La injuria laboral se considera causa de despido. Esto sucede cuando un empleado realiza comentarios, o acciones que dañan el derecho al honor del afectado, incurriendo en una falta grave laboral y causa de despido procedente, sin preaviso ni derecho a indemnización. Este tipo de infracciones suelen ser muy habituales y poco denunciadas, por miedo…